Controale ITM Neamț la angajatorii care desfăşoară activităţi de depozitare şi comercializare a carburanţilor auto tip GPL

În perioada 28.08-29.09.2023, se desfăşoară Campania Naţională pentru verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea şi executarea contractelor individuale de muncă şi pentru verificarea modului în care sunt respectate cerinţele minime pentru îmbunătăţirea securităţii şi protecţia sănătăţii lucrătorilor, de către toţi angajatorii care desfăşoară activităţi de depozitare şi comercializare a carburanţilor auto tip GPL – cod CAEN 4671 şi de comerţ cu amănuntul al carburanţilor pentru autovehicule în magazine specializate – cod CAEN 4730.

Obiectivele campaniei sunt:

• identificarea angajatorilor care nu respectă prevederile legale care reglementează relaţiile de muncă şi luarea măsurilor care se impun pentru determinarea acestora să se conformeze dispoziţiilor legale;
• eliminarea neconformităţilor constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităţilor şi aplicarea sancţiunilor contravenţionale corespunzătoare;
• creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relaţiilor de muncă;
• creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea şi securitatea în muncă;
• eliminarea neconformităţilor constatate în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă la angajatorii din domeniile de activitate vizate de campanie.

Inspectorii de muncă vor verifica:

• angajarea personalului (contracte individuale de muncă cu normă întreagă, contracte individuale de muncă cu timp parţial etc);
• durata timpului de muncă şi munca suplimentară şi întocmirea evidenţei orelor de muncă prestate de salariaţi;
• transmiterea, în termen legal, a contractelor individuale de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor;
• repausuri periodice (repausul săptămânal, sărbători legale);
• munca de noapte;
• acordarea drepturilor salariale şi garantarea în plată a salariului minim brut pe ţară;
• dacă angajatorul a realizat evaluarea riscurilor pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor;
• dacă sunt marcate corespunzător căile de circulaţie a vehiculelor din staţiile de distribuţie carburanţi;
• dacă sunt emise de către angajator instrucţiuni scrise privind folosirea surselor de foc deschis şi fumatul la locurile de muncă;
• dacă este realizată instruirea lucrătorilor cu privire la protecţia împotriva exploziilor;
• dacă se asigură echipamentul individual de protecţie corespunzător (din materiale care nu produc descărcări electrostatice, ce pot aprinde atmosferele explozive) pentru lucrătorii din cadrul staţiei de distribuţie a produselor petroliere.

Vezi mai multe știri pe Ziar Piatra-Neamt