Începe evaluarea directorilor și directorilor adjuncți din școli și licee

Anual, activitatea managerială a directorilor și directorilor adjuncți din școli și licee este evaluată. Pentru evaluarea activității manageriale, perioada minimă de ocupare a funcției de conducere este de 90 de zile calendaristice.

În acest sens, la sediul ISJ Neamț, a avut loc joi, 8 iunie, o ședință la care au fost convocate toate persoanele cu funcție de conducere din unitățile din învățământ. Potrivit domnului Țedli Ilie, inspector școlar specialitate management instituțional, evaluarea se face anul acesta după o metodologie nouă, motiv pentru care, pentru detaliere, explicații suplimentare, conducerea inspectoratului a decis o întâlnire cu directorii.

Evaluarea activității manageriale desfășurate de directorii și directorii adjuncți din unitățile de învățământ de stat este realizată de către o comisie de evaluare, organizată pe subcomisii, constituită la nivelul inspectoratului școlar, prin decizie a inspectorului școlar general, în următoarea componență:

(a) președinte, – inspector școlar general adjunct/inspector școlar;
(b) 4 membri în fiecare subcomisie – inspectori școlari pentru management instituțional, inspectori școlari;
(c) 1-2 secretari, care asistă la activităţile comisiei, dar nu se implică în evaluarea candidaţilor – personal din aparatul propriu al inspectoratului școlar.
Numărul subcomisiilor se stabilește de către fiecare inspectorat școlar, în funcție de numărul directorilor și directorilor adjuncți evaluați.

Evaluarea cuprinde trei etape:

a) Autoevaluarea activității manageriale este realizată de fiecare persoană care ocupă/a ocupat o funcție de conducere pe o perioadă mai mare de 90 de zile, doar prin completarea Fișei de (auto)evaluare și elaborarea raportului argumentativ prin care se motivează punctajele înscrise în rubrica autoevaluare din fișa de (auto)evaluare. Raportul argumentativ și Fişa de (auto)evaluare, în format letric se depun, conform procedurii de evaluare elaborate de fiecare inspectorat școlar, împreună cu o copie a fișei postului la registratura inspectoratului școlar.

b) Evaluarea de etapă a activităţii manageriale desfășurate de directorii și directorii adjuncți din unitățile de învățământ de stat și din cadrul Palatului Național al Copiilor se realizează conform unei proceduri de evaluare și a unui calendar de desfășurare a evaluării stabilite de inspectoratele școlare/Ministerul Educației Naționale, în această etapă realizându-se consultări cu personalul didactic și nedidactic al școlii/Palatului Național al Copiilor, organizația sindicală din școală/Palatul Național al Copiilor, autoritățile locale și directorul unității de învățământ în cazul evaluării directorului adjunct și se elaborează un raport de etapă.

c) Stabilirea punctajelor şi acordarea calificativului pentru activitatea managerială desfășurată de directorii și directorii adjuncți din unitățile de învățământ de stat și din Palatul Național al Copiilor este realizată de comisia de evaluare pe baza fișelor de (auto)evaluare, a rapoartelor

Comisia de evaluare stabilește punctajele și calificativele aferente și le consemnează într-un raport justificativ. Raportul de etapă și raportul justificativ, împreună cu fișele de evaluare completate și semnate de toți membrii comisiei, sunt înaintate spre aprobare inspectorului școlar general, respectiv directorului general al direcției generale care coordonează activitatea educativă extrașcolară din cadrul Ministerului Educației Naționale,în cazul Palatului Național al Copiilor.

În procesul de evaluare pot fi luate în considerare și rezultate ale altor evaluări externe din perioada analizată prin diferite tipuri de inspecție (inspecţie şcolară, evaluare instituţională, rapoarte ale Corpului de Control al Ministrului Educației Naționale, note informative etc.), dacă acestea există şi sunt corelate cu atribuțiile din fișa postului.

În situația acordării la evaluarea anuală a calificativului “nesatisfăcător” unui director/director adjunct, acesta este eliberat din funcție și îi încetează de drept contractul de management educational încheiat cu inspectorul școlar general. Persoana care a primit calificativul anual “nesatisfăcător” nu va fi numită prin detașare în interesul învățământului în funcția de director/director adjunct.

În perioada 2-6 octombrie va avea loc depunerea contestațiilor, care va fi soluționată de o echipă formată din inspectori școlari care nu au participat la evaluare. Rezolvarea contestațiilor se va desfăşura în perioada 9-12 octombrie, iar în 13 octombrie va avea loc aprobarea punctajului final și a calificativului de către Consiliul de administrație al ISJ Neamț. Acestea vor rămâne definitive și vor putea fi atacate doar în contencios.

Calendarul evaluării activității manageriale desfășurate de directorii și directorii adjuncți din unitățile de învățământ preuniversitar din județul Neamț