Transportatorii rutieri, verificați de inspectorii de muncă
În perioada 20 – 29 noiembrie 2019, la nivel național, inspectorii de muncă au verificat respectarea de către transportatorii rutieri a prevederilor legale referitoare la încheierea şi executarea contractelor individuale de muncă, a timpului de muncă şi de odihnă a conducătorilor auto (lucrători mobili), a legislaţiei şi a directivelor europene ce vizează detaşarea lucrătorilor în cadrul prestării de servicii transnaţionale transpuse în legislaţia naţională.
Cu prilejul verificărilor efectuate, s-au constatat următoarele deficienţe:
- angajatorii nu respectă în totalitate dispoziţiile legale referitoare la
repausul săptămânal, respectiv nu fac dovada acordării sporului pentru orele
prestate de către salariaţi în timpul repausului saptamanal, nu respectă dispoziţiile legale referitoare la munca de
noapte, respectiv nu fac dovada acordării sporului de 25 % din salariul de bază
pentru orele prestate de către salariaţi în timpul nopţii, nu respectă
obligaţia de a ţine evidenţa reală a orelor de muncă prestate zilnic de către
salariaţi cu evidenţierea orei de începere şi a celei de sfârşit al programului
de lucru, nu fac dovada acordării drepturilor de concediu de odihnă pentru anul
2019, nu fac dovada plăţii drepturilor salariale către salariaţii
îndreptăţiţi prin semnarea statelor de
plată de către salariaţi sau prin orice alte documente justificative, nu
respectă dispoziţiile legale referitoare la munca în zilele de sărbători
legale, nu fac dovada acordării indemnizaţiei de delegare tuturor salariaţilor
îndreptăţiţi, nu fac dovada întocmirii regulamentului de ordine interioară, cu
toate categoriile de dispoziţii legale ,nu au precizate ,în contractele individuale de muncă cu timp
parţial repartizarea timpului de lucru, nu fac dovada negocierii colective la
nivel de unitate; - angajatorul nu a respectat
obligaţia de a prezenta, la solicitarea organului de control, evidenţa privind
timpul de muncă al persoanelor care desfăşoară activităţi mobile de transport
rutier; - angajatorii nu respectă obligaţia
de a transmite, în termen legal, la Inspectoratul Teritorial de Muncă, registrul general de evidenţă a salariaţilor
în format electronic cu elementele contractelor individuale de muncă ale
salariaţilor, registrul general de evidenţă a salariaţilor este completat cu
date eronate, nu au transmis în termenul legal în registrul general de evidenţă
a salariaţilor încetarea contractului individual de muncă.
„Au fost verificaţi 54 de agenţi economici. Inspectorii de muncă au dispus 86 de măsuri de remediere a deficienţelor constatate. S-au aplicat 16 sancţiuni contravenţionale, din care 6 amenzi în cuantum de 8500 lei. ”, transmite ITM Neamț.
Sursa: ZiarPiatraNeamt.RO