ITM Neamț: Sute de controale și amenzi de aproape 800.000 lei, luna trecută

În luna iunie, inspectorii de muncă au efectuat 286 de controale, ocazie cu care s-au constatat 283 de deficienţe în domeniul relaţiilor de muncă şi al securităţii şi sănătăţii în muncă şi s-au dispus tot atâtea măsuri pentru remedierea deficienţelor constatate, aplicându-se 219 sancţiuni contravenţionale, din care 38 de amenzi  în cuantum de 785.000 lei si 181 de avertismente contravenţionale.

Totodată, 8 inspectori de muncă din cadrul compartimentului SSM (domniul SĂNĂTĂŢII ŞI SECURITĂŢII ÎN MUNCĂ) au realizat 137 vizite de control şi evaluare la unităţi economice şi au aplicat în total 146 de sancţiuni contravenţionale în cuantum de 37.500 lei.

La Inspectoratul Teritorial de Muncă Neamţ au fost comunicate 13 evenimente cu incapacitate temporară de muncă (cădere de la acelaşi nivel/de la mică înălţime, utilizarea necorespunzătoare a echipamentelor de muncă, accident de traseu şi circulaţie).

De asemenea, 9 inspectori de muncă din cadrul compartimentului RM (domeniul RELAŢIILOR DE MUNCĂ) au controlat 149 de agenţi economici şi au aplicat în total 28 de sancţiuni contravenţionale, în cuantum de 747.500 lei,pentru încălcări ale Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, modificată şi completată şi Legii nr. 108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, H.G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor.

La 19 angajatori, au fost depistate 37 persoane  fără forme legale de angajare, motiv pentru care au fost dispuse 19 măsuri şi s-au aplicat 19 amenzi în cuantum de 740.000 lei.

Cu prilejul controalelor întreprinse în cursul lunii iunie 2019, pentru nerespectarea prevederilor H.G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidenţă al salariaţilor au fost dispuse 28 de măsuri, în sensul respectării dispoziţiilor legale referitoare la înregistrarea elementelor contractului individual de muncă, prevăzute la art. 3, alin. 2, lit. a – i din actul normativ menţionat, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii. Au fost aplicate 5 sanctiuni contraventionale din care o amenda in valoare de 300 lei si 4 avertismente.

În perioada de referinţă angajatorii au încheiat şi înregistrat la instituţia noastră un număr de 14 contracte colective de muncă şi 4 acte adiţionale la acestea.

În perioada 03 – 28.06.2019, s-a desfăşurat Campania națională pentru desfasurarea actiunilor de control in domeniul relatiilor de munca si in domeniul sanatatii si securitătii în muncă, la angajatorii care își desfășoară activitatea în domeniul construcțiilor, ocazie cu care s-au constatat următoarele:

În  domeniul relațiilor de muncă:

Au fost verificati un numar de 88 de angajatori. Cu ocazia controalelor au fost constatate 46 de deficiente, au fost dispuse 46 de masuri si au fost aplicate un numar de 55 de sanctiuni contraventionale in cuantum de 662.700 lei.

La 15 angajatori au fost depistate 33 de persoane care desfasurau munca nedeclarata. Cuantumul amenzilor aplicate pentru munca nedeclarata fiind in cuantum de  660.000 lei.

În actiunile de control au fost constatate, următoarele deficiențe:

• Neincheierea contractelor individuale de munca in forma scrisa;
• Netransmiterea elementelor prevazute in H.G nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta al salariatilor in format electronic, cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariat;
• Completarea registrului general de evidenta al salariatilor in format electronic cu date eronate;
• Lipsa dovezii privind comunicarea atributiilor prevazute in fisa postului catre salariatii indreptatiti si a dovezii referitoare la informarea salariatilor cu privire la criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatilor;
• Necompletarea dosarului de personal al salariatilor cu documentele prevazute de H.G nr. 905/2017 modificata si completata;
• Nerespectarea obligaţiei de a ţine evidenţa orelor de muncă prestate de către salariaţi;
• Nerespectarea prevederilor privind repausul saptamanal;
• Neplata sau plata cu intarziere a drepturilor salariale.

În domeniul securității și sănătății în muncă:

Au fost controlati un numar de 88 de angajatori. S-au constatat un numar de 128  deficiente pentru care  s-au dispus 128 masuri de remediere. Au fost sanctionati un numar de 92 de angajatori, carora li s-au aplicat 128 sanctiuni contraventionale in valoare de 19.500 lei. 

În actiunile de control au fost constatate, următoarele deficiențe:

• Neacordarea de catre angajatori  a echipamentului individual de protectie;
• Neasigurararea masurilor de prim ajutor in caz de accident;
• Lipsa efectuarii examenelor medicale la angajare si periodic;
• Utilizarea necorespunzatoare a scarilor pe santiere in ceea ce priveste stabilitatea si prinderea sigura a lucratorilor in timpul accesului pe scara;
• Utilizarea de echipamente de munca necorespunzatoare, care nu sunt prevazute cu sisteme de protectie colectiva, cum sunt balustradele solide (suficient de inalte si avand cel putin o bordura, o mana curenta si protectie intermediara), platforme sau plase de prindere, suficient de solide pentru a impiedica/opri caderile de la inaltime si care sa nu fie intrerupte decat in punctele de acces ale unei schele sau ale unei scari;
• Lipsa marcajelor si a intretinerii cailor de acces la locurile de munca.

În perioada 08.07.2019 – 12.07.2019  și 16.09.2019 – 20.09.2019 se desfășoară Campania națională de control în domeniul relatiilor de muncă și al sănătății și securității în muncă la angajatorii care îşi desfăşoară activitatea în următoarele domenii de activitate: fabricarea produselor textile, confecţii, pielărie şi încălţăminte.

OBIECTIVELE CAMPANIEI

• Identificarea angajatorilor care desfasoara activitate in domeniul fabricarii produselor textile, confectii, pielarie si incaltaminte, care nu respecta dispozitiile legale aplicabile si luarea masurilor care se impun pentru determinarea acestora sa respecte prevederile legale in domeniul relatiilor de munca;
• Creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca cat si in domeniul securitatii si sanatate în muncă în societățile comerciale care au ca obiect de activitate fabricarea produselor textile, confecţii,  pielărie şi încălţăminte;
• Diminuarea consecintelor sociale si economice negative care deriva din nerespectarea de catre angajatorii care desfasoara activitate in domeniul fabricarea produselor textile, confectii, pielarie si incaltaminte, a prevederilor legale din domeniul relatiilor de munca in general si a legislatiei privind timpul de munca/odihna in special;
• Eliminarea neconformitatilor constatate în domeniul relatiilor de munca si al securităţii şi sănătăţii în muncă în activitățile specifice din societățile comerciale  care au ca obiect de activitate fabricarea produselor textile, confecţii,  pielărie şi încălţăminte, prin dispunerea de masuri obligatorii de intrare in legalitate si aplicarea de sanctiuni contraventionale corespunzatoare;

În  domeniul relațiilor de muncă:

Au fost verificati un numar de 49 de angajatori. Cu ocazia controalelor au fost constatate 50 de deficiente si au fost dispuse 50 de masuri in vederea remedierii acestora. Au fost sanctionati 4 angajatori, fiind aplicate un numar de 4 sanctiuni contraventionale, din care 1 amenda in cuantum de 20.000 lei si 3 avertismente.

La 1 angajator a fost depistata 1  persoana care desfasura munca nedeclarata. Cuantumul amenzilor aplicate pentru munca nedeclarata fiind in cuantum de  20.000 lei.

În acțiunile de control au fost constatate, următoarele deficiențe:

• Neincheierea contractelor individuale de munca in forma scrisa;
• Netransmiterea elementelor prevazute in H.G nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta al salariatilor in format electronic, cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariat;
• Completarea registrului general de evidenta al salariatilor in format electronic cu date eronate;
• Necompletarea dosarului de personal al salariatilor cu documentele prevazute de din H.G nr. 905/2017modificata si completata;
• Nerespectarea obligaţiei de a ţine evidenţa zilnica a orelor de muncă prestate de către salariaţi;
• Nerespectarea prevederilor privind repausul saptamanal;
• Neplata sau plata cu intarziere a drepturilor salariale.

În  domeniul securității și sănătății în muncă:

Au fost controlati un numar de 49 de angajatori. S-au constatat un numar de 66 de deficiente pentru care  s-au dispus 66 de masuri de remediere. Au fost sanctionati un numar de 66 de angajatori, carora li s-au aplicat 66 de sanctiuni contraventionale, din care 1 amenda in cuantum de 4.000 lei si 65 de avertismente.

În acțiunile de control au fost constatate, următoarele deficiențe:

• Neacordarea de catre angajatori  a echipamentului individual de protectie;
• Lipsa verificarii continuitatii instalatiei de legare la pamant la termenul scadent;
• Lipsa mijloacelor de protectie electroizolante (covor electroizolant la presele de calcat);
• Lipsa unor aparatori de protectie la echipamentele de munca (sistemul de transmisie la masina de cusut/surfilat);
• Neasigurararea masurilor de prim ajutor in caz de accident;
• Lipsa efectuarii examenelor medicale la angajare si periodic;
• Lipsa semnalizarii de securitatea si sanatate in munca pentru toate locurile de munca.

*Informații furnizate de Ioan Popescu, inspector şef ITM Neamț